天海能不能准入,各队是否降薪,周五统统揭晓答案?

daihao 461 2020-04-27 01:57:30

原标题:天海能不能准入,各队是否降薪,周五统统揭晓答案?

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虽然目前中超联赛还没有具体的开赛日期,各俱乐部也只能一边恢复训练一边耐心等待消息,不过,与联赛相关的工作并没有就此停止。据国内媒体的相继报道,4 月 9 日和 10 日,也就是本周四和周五,中超公司和中国足协将分别召开与联赛相关的会议,届时,外界十分关注的准入和降薪事宜有望揭晓答案。

本周四,中超公司将率先召开第五届第五次董事会和第五届第三次股东会议,考虑到疫情的因素,会议将通过远程线上方式进行。这次会议属于中超公司内部会议,讨论和审议的内容包括《 2019 年中超公司工作总结》、《 2019 年中超公司财务决算工作报告》等。其中,关于上赛季各俱乐分红余额的发放,聘请外籍裁判执法的相关费用问题也都会在本次会议上明确。

相比中超公司会议主要是针对上赛季相关事宜的讨论,本周五中国足协将召开的联赛工作会议才是重头戏。足协将再次在会议中讨论三级联赛的准入资格,还会就外界热议的 “降薪” 问题进行研究,所以,这次被安排在上海进行的会议,不仅有中超俱乐部参加,还会有中甲俱乐部代表参加。

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对于球迷们来说,在联赛开启时间未定的情况下,各支球队的参赛资格是他们最为关心的。中超层面,天津天海能否获得新赛季的准入资格已经是一个老生常谈的话题了,然而,一波三折的转让过程,再加之足协上周在特别听证会上组织的投票表决,都让这支球队的最终命运备受关注。中甲层面,苏州东吴、河北精英、江西联盛、四川九牛、昆山 FC 和武汉三镇这六支球队中,哪四支能够进入中甲序列也悬而未决。这一次联赛工作会议上,关于准入资格的讨论或许就能得到一个明确的答案。

除了三级联赛的准入资格格外引人注目,目前在全球范围内引发讨论的 “球员降薪” 问题也摆在了中国足协和各家中超俱乐部面前。即将于本周五举行的联赛工作会议上,中国足协将首次组织各家俱乐部一起讨论解决方案。

目前,在欧洲五大联赛里,拜仁慕尼黑、多特蒙德、尤文图斯、巴塞罗那、里昂等多家知名俱乐部都已经宣布了自己的降薪政策。这些俱乐部中,尤文图斯的降薪幅度最大,基耶利尼、布冯和博努奇这三位元老级别的队员以及球队当家球星 C 罗都发挥了表率的作用,最终一线队球员和教练放弃了 3 至 6 月的薪水,为球队省下了约 9000 万欧元。北京时间今晚,意甲官方发布公告,公告称意甲球队就球员降薪问题达成统一。该公告表示如果联赛无法恢复,则球员需要放弃 4 个月的工资,约 30% 的年薪;若联赛恢复,则球员只需放弃2个月的工资。

虽然五大联赛中都有球队主动实施了降薪举措,但是 “不差钱” 的英超,目前却在经历着一场 “降薪扯皮”。此前,英超官方召开的股东大会提出了英超球员降薪 30% 的提议,但这一提议很快就遭到了来自球员方面的反对。

英格兰职业球员协会发布声明,称对降薪的提议持保留态度,声明中提到:根据目前拟定的方案,球员 12 个月内减少 30% 的工资,这削减了超过 5 亿英镑的工资,也使得政府的税收削减超过 2 亿英镑。球员们的工资对基本公共服务提供重要贡献,尤其是当前特殊形势下,减少 30% 的薪水将使得国库损失一大笔资金,这不利于对英国国民医疗服务体系和其它政府机构提供服务。包括德布劳内在内的球员也表示,比起降薪,球员们更愿意用捐款的方式直接把钱捐给医疗系统,而不是给球队老板省钱。据英国《镜报》报道,英超各队队长们开会决定,成立一个基金会,为受疫情影响的人们捐款、筹资。原本曼联队长马奎尔支持降薪,但现在也改变想法,加入基金会。

其实,对于大多数运行正常的欧洲俱乐部来说,转播收入、门票收入、赞助收入基本是他们的主要收入来源,疫情导致比赛停摆,让俱乐部收入大幅度缩减,所以才会影响他们的正常生存。目前,大多数欧洲职业俱乐部里球员工资占到营业收入的比例,都在 50% 至 70% 左右,所以,降薪是让一家俱乐部存活下去最直接也最有效的方法。

回到中超联赛,球员们是否应该降薪确实是一个值得探讨的话题。不过,需要明确的一点是,欧洲俱乐部与中国俱乐部的情况还是有一定差别的,绝大多数欧洲职业足球俱乐部都已经能够做到自负盈亏或接近这一目标。然而在中超,俱乐部通过 转播权、门票和非关联方赞助获取正常营收的能力非常有限, 基本上都是靠着母公司不断注资来维持运转。以 2019 赛季为例,中超俱乐部的年度分红平均在 6000 万左右,这只能占到大多数俱乐部支出的10% 到 20% 左右,甚至在某些高投入俱乐部里占到的比例连5% 都不到。

不久前,武汉卓尔球员艾志波在自己的社交媒体发表了自己对球员降薪的看法,其中很重要的一个内容就是:中超俱乐部与欧洲俱乐部的营收组成状态完全不同。此外,他认为中超不应该降薪的原因还有 “球员还在集训并没有休假”、“联赛并未中断只是暂缓开始”、“球员合同受合同法保护且国内并没有临时失业政策” 等等。

站在球员的角度,艾志波的观点确实也有一定的道理,这恐怕也是大多数球员的心声,毕竟从休赛期开始,他们始终在跟随球队的步伐,为新赛季进行着各种各样的准备。从俱乐部的角度来说,降薪就意味着球队的运营压力减小,但如何降薪,降薪多少都不是自己能决定的问题。当联赛开赛时间一再推迟,许多俱乐部感到了切实的运营压力,降薪已成为一个不容忽视的问题,因此,降薪的议题也被纳入到本周五举行的联赛工作会议当中。

目前,中超各家俱乐部的经营情况各不相同,各支球队各有各的目标,队内球员的薪资水平也参差不齐,即便将来实施降薪,恐怕也很难一刀切。众所周知,一支球队中的外援、外教、国脚的薪资水平要远远高于其他一线队球员,所以,如果按照国外俱乐部那样一视同仁的降薪标准,很多普通球员的利益就无法得到保障。

3 月底,国际足联高层召开了一个视频会议,会议时间持续了 3 个小时,主要讨论的议题就是世界足坛应对新冠疫情的举措。作为国际足球事务的最高管理机构,国际足联在降薪问题上是站在俱乐部一方的,并提议球员降薪 50%,但该项提议仅为指导意见,并非强制举措。具体到中国职业足球层面,面对情况不尽相同的各家俱乐部,中国足协显然无法用带有行政色彩的决议来推动降薪一事,最多也就是给出行业指导意见,至于降薪能否实现,还需要各家俱乐部劳资双方来协商解决。

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